Italgas S.p.A. ha ottenuto la
certificazione per la parità di genere 'UNI/PdR 125:2022' che
riconosce la capacità delle organizzazioni di adottare un
approccio sistemico e un cambiamento culturale in grado di
creare ambienti di lavoro inclusivi e paritari.
Ad attestare l'importante risultato, raggiunto a valle di un
intenso processo di audit interno, è stato DNV, ente
indipendente che opera in più di cento Paesi per i servizi di
certificazione, assurance e gestione del rischio.
L'inclusività dell'organizzazione e il rispetto della parità di
genere sono state accertate attraverso la valutazione di sei
ambiti specifici: cultura e strategia, governance, processi HR,
opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda,
equità remunerativa per genere, tutela della genitorialità e
conciliazione vita-lavoro.
"La parità di genere - sottolinea in una nota l'ad, Paolo Gallo
- è un obiettivo che ci siamo posti da tempo. Un'attenzione che
nell'ultimo Piano Strategico, presentato lo scorso giugno, si è
tradotta in target ancora più ambiziosi, in termini di numero di
posizioni di responsabilità e parità retributiva. Questi
obiettivi - conclude Gallo - sono parte di un percorso di
crescita sostenibile che fa leva sull'insostituibile forza
motrice di persone motivate e in armonia con il contesto".
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